阿勒泰自动离职又想拿失业金怎么办（自动辞职能不能拿到失业金）

本文目录一览：

• 1、自动离职又想拿失业金怎么办?
• 2、自动离职又想拿失业金怎么办
• 3、自动离职又想拿失业金怎么办?失业金入职后会自动停止吗?
• 4、自动离职又想拿失业金如何处理

自动离职又想拿失业金怎么办?

如果您自动离职并希望获得失业金，需要按照以下步骤和条件进行处理： 确保您已按照规定参加失业保险，并且您和您的单位都履行了缴费义务至少满一年。 您的离职必须是由于非本人意愿中断就业的情况。 您需要办理失业登记，并且要有求职的要求。

主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。

即便如此，如果您处于失业状态并有求职要求，可以进行失业登记，以便符合“已办理失业登记，并有求职要求”的条件，这可能有助于在某些情况下申请失业金。 值得注意的是，在领取失业保险金期间，根据规定，失业人员可以同时享受其他失业保险待遇。

非因本人意愿中断就业；已进行失业登记并有求职要求。- 失业保险金可以在异地领取，但需要办理失业保险关系转迁。综上所述，即使是自动离职，只要能提供相应的证明，仍然有机会领取失业金。同时，失业金的领取并不会过期，但需在规定时间内进行登记和申请。希望这些信息对您有所帮助。

要在自动离职后领取失业金，首先需要在和用人单位解除劳动关系后，及时到当地人社局失业管理中心备案登记。接着，前往人力资源和社会保障局失业管理中心申请领取失业保险金。需要注意的是，申请失业保险金必须满足以下条件： 失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。 失业不是本人意愿造成的。

自动离职又想拿失业金怎么办

如果您自动离职并希望获得失业金，需要按照以下步骤和条件进行处理： 确保您已按照规定参加失业保险，并且您和您的单位都履行了缴费义务至少满一年。 您的离职必须是由于非本人意愿中断就业的情况。 您需要办理失业登记，并且要有求职的要求。

即便如此，如果您处于失业状态并有求职要求，可以进行失业登记，以便符合“已办理失业登记，并有求职要求”的条件，这可能有助于在某些情况下申请失业金。 值得注意的是，在领取失业保险金期间，根据规定，失业人员可以同时享受其他失业保险待遇。

主动辞职如何拿失业金 一般来说，只要你能提供一个证明：非本人意愿中断，比如与单位协商，出具一份劳动合同证明，证明你们的劳动合同已到期，单位不愿再与你续约。社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样你就能在失业期间领取失业保险，同时单位也没啥损失。

自动离职又想拿失业金怎么办?失业金入职后会自动停止吗?

1、失业保险金由社保经办机构按月发放，失业人员需持领取单证到指定银行领取； 员工入职并缴纳新的社保后，失业金自动停止。如果新社保未缴纳，可以继续领取失业金。一旦入职并让新单位缴纳社保，失业金的发放就会停止。如果新单位未缴纳社保，失业金可以继续领取。

2、首先，如果是员工主动离职的，是没法领取失业保险金的。因为根据法律规定，非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。但是，在合同履行期间，不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为，这种情况下如果职工选择辞职，显然是被迫的，法律应该给予保护。

3、自动离职又想拿失业金怎么办 一般来说，只要您能提供证明非本人意愿中断，例如与单位谈判签发劳动合同证书，证明劳动合同已到期并且单位不愿续约。社保机构将不核实信息的真实性，以便在失业期间可以领取失业保险，单位不会遭受损失。

4、**非自愿离职证明**：通常情况下，如果您能提供证明显示您的离职并非出于自愿，例如通过劳动合同到期且单位拒绝续约的证明，这样即使您是主动离职，也可能有资格领取失业金。

5、如果员工主动离职，通常情况下是无法获得失业保险金的。这是因为根据相关法律规定，只有非本人意愿中断就业的人才符合领取失业保险金的条件之一。因此，主动辞职的员工通常不在失业保险金的领取范围内。然而，在实际工作中，可能存在用人单位故意克扣工资、不缴纳社保等违法行为，导致员工不得不辞职。

6、主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金，就把您开除，或者等您合同到期后，不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

自动离职又想拿失业金如何处理

1、如果您自动离职并希望获得失业金，需要按照以下步骤和条件进行处理： 确保您已按照规定参加失业保险，并且您和您的单位都履行了缴费义务至少满一年。 您的离职必须是由于非本人意愿中断就业的情况。 您需要办理失业登记，并且要有求职的要求。

2、单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证、户口簿、一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到其户口所在地的街道社保所办理失业登记。失业登记完成后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。

3、自动离职的，一般不能拿失业金。如果员工是非因本人意愿而中断就业，且符合已经进行失业登记，并有求职要求等条件的，才能依法从失业保险基金中领取失业金。